Начинающим предпринимателям о мотивации, бизнес-процессах и ошибках

Бракоренко Александр Подскажите, хочу у себя внедрить данную систему, но есть один нюанс. Если за базу взять у. И еще вопрос, статистики как правило имеют зависимость друг от друга, например: А вот кто стоит перед закупщиком, например секретарь, маркетолог, либо уборщица у них статистики неплохие и ЗП перераспределится на них. Как поступать в этих случаях? Вадим Мальчиков У меня торговые имели отдельную ставку, соответствующую рынку труда. Сейчас я вернул их на процент из-за того, что они умудрялись халявить даже при ставке 0. То есть у меня единственный пост, который получает процент и больше ничего.

Архитектор ЗУП / Программист ЗУП

Работы по переработке расчета среднего заработка начались еще в версии 9. В версии 9. Теперь при расчете среднего заработка не используются параметры лицевого счета, а расчет производится динамически, непосредственно при включении соответствующего В системе Комтех при отборе отработанных календарных дней для расчета отпуска используется принцип, описанный в помощи в разделе Расчет среднего заработка.

В августе, при начислении з/пл, на закладке"Доначисления, перерасчеты", все начисления июля сторнируются и начисляются заново.

Дейтениум софт, Москва Обязанности: Являюсь техническим руководителем проекта по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на крупном металлургическом заводе в Московской области. Численность персонала - человек. Работа ведётся в режиме командировок в Подмосковье. Описание методологии выполнения проекта находится в файле: Описание проекта ниже: На предприятии одновременно с внедрением блока ЗУП вводятся следующие новшества: Бумажный документ должен являться конечным результатом процесса, а не основанием для его начала.

Исключение двойного ввода информации.

Вы откликаетесь на вакансию в другой стране Страна размещения вакансии — Россия. В резюме не указано, что вы готовы туда переехать. Все равно откликнутьсяНе откликаться Требуемый опыт работы: Благодаря разумной политике компании и экономичным методам производства, мы держим цены на демократичном уровне, успешно конкурируя с российскими и иностранными производителями. Формирование в 1С заявок на расходование денежных средств.

Обеспечение производства всем необходимым инструментом, средствами безопасности, сырьем и материалами.

Бизнес – процесс: Расчет з/пл за текущий месяц. Меню: Заработная плата и кадры/ Зарплата/ Все Начисления(выбрать организацию/.

С данным отчетом это не нужно. Отчет собирает даты по определенным видам документов. Я отлаживался на тех видах, которые есть у нас. Если у вас встречаются другие виды, то его легко можно доработать. Все дальнейшие рекомендации касаются ЗБУ 1. Для корректной работы отчета необходимо: В регистре накопления"НДФЛ расчеты с бюджетом" должен быть заполнен реквизит"Срок перечисления" если нет, то надо перепровести документы"Начисление отпуска" госслужащих у нас нет , где незаполнено или эти строки в отчете корректировать вручную.

В документах, которые выплачиваются межрасчетом необходимо ставить правильную"Дату выплату дохода""Дата получения дохода" - значения не имеет В документах, которые выплачиваются вместе с зарплатой - НДФЛ расчитывать нельзя. Если все-таки НДФЛ расчитан, то корректировать вручную - заполнятся даты, как при межрасчете. Больничные у нас межрасчетом не выплачиваются, а НДФЛ рассчитан во всех документах, поэтому они принуждительно отправлены в зарплату.

Если у вас не так, то правится вручную или дорабатывается.

Фонд оплаты труда: расчет, планирование и анализ

Монолит Монолит: Персонал Монолит: Для успешного выполнения своевременного расчета заработной платы необходимо тесное взаимодействие всех служб предприятия.

Моделирование, оптимизация и контроль бизнес процессов. Достижения: автоматизация процесса учета рабочего времени, начисления з/пл по всем.

Кроме этого, аутсорсинговой компанией могут предоставляться услуги по ведению кадрового делопроизводства, бухгалтерского и налогового учета, подготовке отчетности. Передача этих функций профессиональному внешнему исполнителю позволит эффективнее организовать работу фирмы и освободит время ее руководителю для выполнения более важных задач.

Выгоды расчета заработной платы аутсорсером Организации выгодно заказывать расчет зарплаты аутсорсеру по ряду причин: Клиентов у компании — аутсорсера много, но систему не требуется настраивать специально под каждого; большое количество специалистов в различных областях бухучета в аутсорсинговой компании позволяет им обмениваться профессиональным опытом, а значит, вопрос заказчика решается максимально оперативно; у компании-аутсорсера в Киеве всегда имеется доступ к новым технологиям, сотрудники постоянно углубляют и совершенствуют свои знания.

Кому требуется обратиться за расчетом зарплаты к аутсорсинговой компании Переход на аутсорсинг наиболее выгоден: Фирмам, штат которых составляет менее сотрудников, накладно содержать собственного специалиста.

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 8.3: пошаговая инструкция

3 июля в Кому это интересно — пишите. И конечно-же пишите те, кто хочет заказать эти услуги. Мои основные сервисы — Помочь стартапам выстрелить:

Справка о заработной плате для начисления пенсии — бланк, который Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если: За всеми этими бизнес-процессами, за каждой строчкой штатного.

Узнайте больше! Работая с нами, Вы сможете сосредоточить све свое внимание на Вашем бизнес проекте, об остальном позаботимся мы. Мы предоставляем клиентам комплексный сервис 1С: БухОбслуживание, в составе которого Вы получите: Доступ к личному кабинету для управления сервисом. Минимальный набор услуг: Формирование и сдача отчетности по ЭКС Устные консультации обслуживающей бухгалтерии Хранение учетных документов Комплексный сервис 1С: БухОбслуживание оплачивается по фактическому объему работ.

Тариф определяется ехемесячно по факту оказания услуг и зависит только от активноси Вашего бизнеса - количества хозяйственных операций, зарегистрированных за месяц в учетной базе. При определении тарифа в учетной базе клиента автоматически подсчитывается количество сделок за месяц: Комплексный сервис гибко подстроится под задачи, которые Вы ставите перед обслуживающей бухгалтерией и Ваши сильные стороны и устоявшиеся бизнес-процессы. Мы сможем использовать то, что Вы уже делаете лучше нас например, ведете оперативный учет номенклатуры - в Управлении Торговлей или Управлении Небольшой Фирмой, выписываете сами документы на реализацию услуг из 1С:

Бухгалтерский учет заработной платы

При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до года. После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты: В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно; если же доход сотрудника в годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с можно было бы описать и в рамках двух отдельных бизнес-процессов.

Штатным расписанием для должности бухгалтера предусмотрен оклад Размер оклада — , график неполного рабочего времени с нормой времени по графику 40 часовой рабочей недели. Оклад должен быть установлен рассчитываться по часам, например Оклад по часам, так как сокращаются как правило часы работы, а не дни. Неполный рабочий день в 1С 8. Оформляем 0,5 ставки При ведении своей хозяйственной деятельности работодатель иногда принимает сотрудников на неполный рабочий день, и у бухгалтера возникают вопросы, каким образом его оформить в 1С 8.

Для того, что бы ответить на тот вопрос, надо обратиться, в первую очередь, к Трудовому Кодексу: Кроме этого, трудовым договором должны быть согласованы условия оплаты труда, к которым относятся: Кодексом определено, поскольку работника принимают в штат организации на условиях неполного рабочего дня, то и оплата его труда должна производиться пропорционально отработанному времени п.

Для того чтобы оформить неполный рабочий день в 1С 8. Программа 1С 8. Также на этой закладке надо добавить параметры ведения кадрового учета.

Наилучшая система оплаты труда персонала

Иногда расчет зарплаты даже в небольшой компании может превратиться в настоящее стихийное бедствие, отнимающее время у множества сотрудников вплоть до руководителя и полностью парализующее работу бухгалтерии один или два раза в месяц. Рабочее время стоит денег, и рано или поздно у руководства возникает вопрос: Можно использовать, например, такие способы: Найти более квалифицированного бухгалтера. Нанять на работу расчетчика, который будет заниматься только зарплатой.

Бизнес-процессов нет, поскольку там, по моему мнению, все просто. Тем, кто не имел опыта решения таких задач, рекомендую посмотреть видео.

Статьи для бухгалтера Первичная документация по учету кадров и заработной плате В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба.

При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи. Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ. Процесс расчета зарплаты осуществляется в несколько этапов. Первым этапом является анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам.

Второй этап представляет собой расчет сумм оплаты труда и других выплат сотрудникам, а так же лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера ГПХ. На третьем этапе происходит расчет и удержание налога на доходы физических лиц НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса.

Как платить зарплату работникам ИП — пошаговая инструкция

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков? Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников первейшим из которых является право на нормальную зарплату , но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают.

Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны.

Продавец должен получать проценты, считал я, производственник — по выработке, . А еженедельное начисление зарплаты позволяет сотруднику .. могу порекомендовать инструкцию по корректировке бизнес-процессов.

Разрушаем мифы: Сравнение"1С: Следите за обновлениями зарплатного блока 1С: Как настроить автоматический расчет доплаты до МЗП в программе 1С: Для этого не обойтись без положений Закона об оплате труда, устанавливающих обязательство в начислении доплаты до МЗП: Минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном и часовом размерах.

При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, за разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. Если начисленная заработная плата работника, который выполнил месячную норму труда, является ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

Если размер заработной платы в связи с периодичностью выплаты ее составляющих является ниже размера минимальной зарплаты, проводится доплата до ее уровня.

Зачем нужен переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1

Рис 1. На основании введенных данных в помощнике создаются начисления и удержания. Рис 2. Рис 3.

Организация рабочего процесса персонала и начисление з/пл 20 человек; опыт на результат, организация бизнес-процессов с"0" предпочтительно.

Для дальнейших расчетов нам необходимо знать производительность вида рабочего центра экструдеры за смену. Предположим, нам сказали, что средняя производительность экструдеров равна кг за смену 11 часов 1 час уходит на перерыв. Сколько стоит производство кг пленки? Производительность рабочих центров То, что на разном оборудовании один и тот же результат может быть достигнут с разной скоростью, известно всем. Типичный пример — скорость разных автомобилей.

Но на мокрой грунтовой дороге спортивный автомобиль уступит в скорости внедорожнику.

Лекция 5: Бизнес-процессы