-я конференция для бизнес-тренеров «Лига профессионалов: Тренер будущего»

Скажите, а ничего что у меня нет никакого специального психологического образования? Для того, чтобы быть Бизнес-Тренером не надо специального психологического образования. Мы не лечим людей. Мы помогаем им научиться новым, конкретным, прописанным и проверенным навыкам и схемам мышления и поведения. Навыки оратора. Вы научитесь выступать перед группой, уверенно,легко, раскованно. Полный набор материалов для проведения 3-ех часового Бизнес-Тренинга"Старт в Бизнес". Раздаточные материалы, анкеты участников, презентация для показа проектором, книги для участников. Это как Мак-Дональдс. Я обучаю моделям составления тренингов.

Академию Тренеров!

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

подготовка внутренних тренеров. О ТИМ-КОНСАЛТИНГ · Услуги · Контакты · Блог · Home · Услуги · Бизнес-обучение; для HR и внутренних тренеров.

Что Вы знаете о тренинге? Вы, без сомнения, видели тренеров за работой. Возможно даже, вы сами тренировали других. Так или иначе, тренинг — это то, о чем наслышаны все, но лишь немногие действительно знают, что это такое. Мы хотим предложить свое понимание тренинга. Тренинга как способа постоянного совершенствования и приобретения новых навыков для успешного делового развития.

Ведь тренинг — это, в общем-то, помощь в осуществлении мечтаний. Мы занимаемся обучением, как управленческого состава, так и линейного персонала коммерческих компаний. При корпоративном обучении такой подход дает возможность решать не отдельно взятую задачу Заказчика, а вникнуть в суть бизнес-процессов компании и найти оптимальное решение. Наша философия: Все тренеры нашей компании не просто"теоретики", а и носители реального практического опыта, признанные эксперты в профессиональном сообществе, что позволяет Вам быть уверенными в конечном результате обучения.

Уральская Школа Тренинга сегодня это: Более 30 образовательных продуктов и программ обучения ; Более реализованных корпоративных проектов и 6 в процессе реализации. Собственная тренинговая школа:

Каждый человек с раннего возраста входит в различные группы: У каждого человека есть определенный опыт взаимодействия в группе, сформировано собственное представление о процессах и явлениях, происходящих в ней. Незнание мелочей, нюансов современной бизнес — организации, является одной из основных проблем начинающих тренеров. Проповедуя позицию: Часто начинающий бизнес-тренер ее не проходит.

MBA образование в МИРБИС: обучение в бизнес школе в Москве или дистанционно. Учебный опыт реализации HR-проектов, бизнес- методологов и тренеров. мастер-классы ведущих специалистов и консультантов в сфере.

Все новости В НПП РК"Атамекен" подвели итоги реализации проекта"Бастау" и наградили лучших тренеров Торжественное награждение состоялось в Астане с участием заместителя председателя правления НПП Эльдара Жумагазиева, бизнес-тренеров и руководителей региональных палат со всей республики. Как результат, свыше 7 тыс. Над реализацией проекта работает тренеров, было открыто 60 классов для безработных и самозанятых.

Бизнес-тренеры рассказали о задачах, которые стоят перед ними: Как отметил Эльдар Жумагазиев, в каждом ауле необходим скрининг, нужно знать, какой бизнес развивать в районе. Это поможет определить, какой бизнес там необходим. В году в рамках проекта число обучившихся будет снижено. За счёт этого обучившиеся ранее участники смогут получить финансовую поддержку. В среднем на одного участника приходится 3,5 млн кредитных средств. Также обучившиеся открывают СТО, химчистки, киоски и бани.

В этом году он помог 38 сельчанам получить земельные участки, довёл проектов до этапа финансирования. Также Куанышбек по собственному желанию помог обучившимся запланировать посевные, откормочные площадки на полученных участках.

Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК)

Мне интересно и особенно хорошо удается находить подходы, ключики к людям. В общем, все то, что помогает нам налаживать отношения внутри коллектива. Ведь бизнес делают люди и от их коммуникаций зависит успех компаний. Для меня принципиально важно учить людей тому, что я прожила и проработала сама, это дает мне возможность быть с участниками наравне. Так второй блок моих интересов — это тренинги по управлению временем и повышению своей эффективности.

Осенняя HR-школа началась бря с мастер-класса «Эмоциональный от Дарьи Коноплевой и Алены Шимчук, бизнес-тренеров компании EQuator.

Анонс мастер-класса о том, как отстоять необходимость изменений и заручиться поддержкой ТОПов. Представьте ситуацию Марина — -менеджер, в новой компании работает недавно и мечтает о карьерном росте. -директора в штате нет, но собственник пообещал: С первого дня она вся в делах: Загружена так, что не успевает обедать, а из офиса уходит последней.

Спустя полгода Марина забила тревогу. Она отлично справляется с делами, самостоятельная, ответственная. Собственник, обычно внимательный к успехам сотрудников, Маринину исполнительность будто не замечает. Руководители ее вклад не ценят и даже жалуются собственнику, что проблемы в подразделениях так и остались. Мотивации у Марины все меньше, она думает об уходе. Что не так? Марина совершила несколько стратегических -ошибок.

Тренеры учат тренеров!

Такие проекты мы реализуем чаще всего для оценки кандидатов на топ-вакансии. Разработка модели компетенций, обучение наблюдателей, разработка оценочных процедур - на всех этапах работы мы руководствуемся принципами экологичности, прозрачности, открытости по отношению к Заказчикам. Читайте отзывы клиентов здесь! Закажите Коммерческое предложение здесь!

Бизнес-Школа проводит маленькие и большие, короткие и длинные, спортивные и умные тренинги по командообразованию!

Тренинги от Академии бизнеса EY в Москве. Мы специализируемся на Вебинар «Как получить международную сертификацию для HR и T&D » Новое.

Курс проводится посредством живых вебинаров и видео-уроков. Обучение состоит из 6 блоков, в каждом из которых несколько уроков видео, шаблоны документов, тексты. Расписание с датами вы получаете в первый день начала курса. Доступ к материалам сохраняется в течение всего года до июня В день начала обучения вы получаете доступ к урокам первой сессии и по мере выполнения заданий получаете доступ к следующим.

Вы проходите уроки и вебинары в вашем индивидуальном темпе, необязательно присутствовать на всех вебинарах лично. Количество ваших вопросов не ограничено, с каждым участником работа ведется индивидуально. На некоторые вебинары и уроки вы можете пригласить своего внутреннего заказчика собственника, генерального директора , чтобы вместе проработать возникающие вопросы.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

И все больше компаний выбирают внутреннее обучение. Оно зачастую и дешевле, и качественнее внешнего, поскольку учитывает потребности конкретного бизнеса. Однако организация корпоративной учебной базы достаточно сложна и требует усилий. Одна из трудностей — поиск квалифицированных бизнес-тренеров. Спрос на бизнес-тренеров большой, поскольку во многих компаниях уже поняли пользу обучения сотрудников и выгоду организации его собственными силами.

ПРИГЛАШАЕМ собственников бизнеса, руководителей, предпринимателей, управляющий менеджмент, HR-специалистов, тренеров и тех, кто хочет.

Тренинговый центр Алексея Салтунова Зачем преуспевающей компании необходимо нанимать бизнес-тренеров? Написать эксперту! Не все из тех, кто понимает, что корпоративное обучение приносит пользу компании и приводит к росту бизнеса, знают, почему так происходит. Зачем преуспевающей в делах компании необходимо нанимать специальных тренеров для дополнительного обучения и развития персонала, если и так все идет очень и очень неплохо?

Над этим вопросом действительно стоит задуматься… Для начала нужно учесть тот факт, что сегодня одно лишь высшее образование сотрудника совсем не гарантирует того, что подчиненный будет выполнять свои обязанности качественно и профессионально, действуя со знанием дела и имея четкие ориентиры. Часть кандидатов на должность получили свое высшее образование, проучившись на платной основе в ВУЗе с иной профилирующей направленностью, нежели та, что требуется от претендента на рабочее место в компании.

Какой финансист может получиться из студента, закончившего экономический факультет в медицинском учебном заведении? Сверх того, не у всего коллектива сотрудников имеется большой опыт работы в данной сфере и знания специфики выполняемых обязанностей. Возвращаясь к проблеме образования, надо заметить, что даже очень хороший бухгалтер или маркетолог-аналитик может совершенно не уметь общаться в коллективе, с начальством или клиентами, не обладая элементарными коммуникативными компетенциями — очевидно, это не будет способствовать слаженной работе коллектива.

В итоге, внутри компании образуется нездоровая конкуренция и атмосфера недоброжелательства между коллегами. Корпоративное обучение помогает развить коммуникативные навыки служащих насколько это возможно. Успешный сотрудник должен быть компетентен в своем деле, быть внимательным и гибким, должен демонстрировать не простое бессмысленное рвение, а подлинный интерес к своей работе, что чаще всего проявляется в инициативности и творческом подходе там, где это уместно.

Обучение и развитие персонала по методике совершенствования навыков делового общения и эффективного менеджмента дают компании преображенный в профессиональном плане коллектив, а каждый попавший на такой курс получает неоспоримое преимущество перед другими сотрудниками, не желающими совершенствоваться и менять старые привычки.

В конце концов, пройдя корпоративное обучение за счет работодателя, можно использовать полученные знания и сформировавшиеся навыки на другом месте или ином поприще.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Генеральный партнер — Работа. Генеральный инфопартнер — портал Эксперты рынка труда. На площадке Сбербанка Волга Сити выступили 10 спикеров и были проведены 5 мастер-классов. Закончился Форум выступлением театра Пиано.

Выездные семинары с привлечением опытных бизнес-тренеров, которые банкетных залах, HR сервисах, поставках строительной и медицинской.

Тем более с приятным бонусом: Москва, ул. Бизнес-игры и геймификационные решения от ведущих разработчиков из России и СНГ, возможность пройти тест-драйвы Конференция: Для маркетологов и -специалистов Бизнес-игры в рамках клиентских и корпоративных мероприятий, игра о компании и её продуктах как подарок клиентам для их вовлечения, игры для генерации идей и развития креативного мышления.

Для руководителей Личная эффективность стратегическое и инновационное мышление, эффективная коммуникация , управление ресурсами, управление командой, тестирование бизнес-стратегий и предварительная оценка результатов. Для бизнес-тренеров, коучей, психологов Игры как эффективный инструмент обучения, оценки, диагностики, упражнения с игровыми элементами в рамках тренингов, игры на экспертные темы как канал привлечения клиентов.

За один день вы получите полезную информацию и нужные знакомства! Вы увидите полный спектр наиболее эффективных игровых решений от ведущих разработчиков.

2020: спикеры, темы, мастер-классы

В современных условиях множество компаний и организаций нуждается в профессиональных тренерах, способных проводить качественное и эффективное обучение — тренинги по разным компетенциям. Соответственно, повышаются и требования к самим специалистам, уровню их подготовки и владению профессиональными навыками. Качественное обучение, в процессе которого у человека есть возможность освоить необходимые знания, приобрести навыки хорошего специалиста, дает тренинг тренеров.

Мы ставим перед собой цель продвижения и развития этой профессии и внедрения высоких профессиональных стандартов обучения персонала. Если вы хотите освоить эту профессию и расти в ней, приходите на наш тренинг тренеров. Эффективные методики, высококлассные ведущие, интересные занятия — все это ждет вас.

В течение одного дня пройдут 7 бизнес-тренингов по направлениям: Вас ждут мастер-классы от Сертифицированных бизнес-тренеров и бизнес- тренеров внутри компании;; HR-специалистам, перед.

Все права защищены. Никакая часть материалов сайта . Если вас это не устраивает, покиньте сайт. Подписаться на новости Спасибо! Ваши данные успешно отправлены! Мы ответим Вам в ближайшее время. Москва, ул. Рочдельская, д. Политика конфиденциальности г. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины: Использование Пользователем сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту : Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте.

Евгений Доценко HR стратегии 9 навыков высокоэффективного HR Школа Бизнеса Синергия