СКАЧАТЬ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р

Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Федеральным органам исполнительной власти представлять в Минтруд России информацию о ходе реализации Программы один раз в полугодие, до го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Минтруду России обеспечить представление один раз в полугодие, до го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Правительство Российской Федерации доклада о ходе выполнения Программы. Действие Программы распространяется на системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений. Программа рекомендуется для государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений. Общее методическое руководство работой по реализации Программы осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Добавил: Ипат
Размер: 22.31 Mb
Скачали:53231
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р

Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на - годы. Распоряжением утверждается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на — годы. Программа нацелена на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики, увеличение оплаты труда работников с учётом повышения качества оказания государственных муниципальных услуг выполнения работ.

Действие Программы распространяется на работников федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений. Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений в целях повышения качества оказания ими государственных муниципальных услуг выполнения работ на основе:.


Трудового кодекса Российской Федерации.

СКАЧАТЬ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р

Программа предусматривает комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда качеству услуг работ. Введение новых систем оплаты труда привело к значительным, не всегда обоснованным различиям в оценке сложности и результатов труда, увеличению дифференциации между заработной платой руководителя и работников учреждения.

Рекомендации по переводу работников государственных муниципальных учреждений культуры на "эффективный контракт" с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного муниципального учреждения культуры, направленные письмом Минкультуры России от 15 июня г. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Правительство России Документы Правовые основы деятельности Координационные и совещательные органы Государственные фонды Распределение обязанностей Органы при Правительстве. В рамках реализации указанных мероприятий на федеральном уровне необходимо провести следующую работу.

Creative Common Attribution 3. Работнику предоставляется ежегодный распоряжение правительства рф от 26 11 2012 2190 р оплачиваемый отпуск. Минтруд России Минфин России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти проект постановления Правительства Российской Федерации 8. Работники учреждений культуры 49 53 59 65 74 85 7. Минтруд России Минфин России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти проект постановления Правительства Российской Федерации 8.

Правовыми актами федеральных органов исполнительной власти будут утверждены:



РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Планируется также совершенствование системы предоставления дополнительных гарантий и мер социальной поддержки работников учреждений в целях приведения ее в соответствие с Программой. Минтруду России обеспечить представление один раз в полугодие, до го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Правительство Российской Федерации доклада о ходе выполнения Программы.

Минтруд России заинтересованные федеральные органы исполнительной власти с участием общественных, научных иных организаций.






СКАЧАТЬ РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р БЕСПЛАТНО

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

В ряде учреждений стимулирующие выплаты применяются в качестве гарантированной части заработка, которая не увязана с результатами труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Расчет средней заработной платы по отдельной категории работников по субъекту Российской Федерации производится на основании агрегирования по всем учреждениям социальной сферы образование, здравоохранение, культура, социальное обслуживание и науки государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющим деятельность распоряжение правительства рф от 26 11 2012 2190 р территории субъекта Российской Федерации, данных о фонде начисленной заработной платы и численности работников данной категории.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам новых трудовых договоров с работниками государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта.

Педагогические работники образовательных учреждений общего образования. Рекомендации по переводу работников государственных муниципальных учреждений культуры на "эффективный контракт" с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного муниципального учреждения культуры, направленные письмом Минкультуры России от 15 июня г.



РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Достижение целей Программы требует решения следующих основных задач: Координатор Программы один раз в полугодие подготавливает доклад о ходе реализации Программы и направляет его в Правительство Российской Федерации и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятия Программы направлены также на решение задачи по развитию кадрового потенциала учреждений. Разработка и утверждение профессиональных стандартов.



РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26 11 2012 2190 Р СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО


Программой предусматривается обновление квалификационных требований разработка к году не менее профессиональных стандартовповышение квалификации и переподготовка работников с целью обеспечения соответствия их квалификации требованиям современного рынка труда. Координатор Программы один раз в полугодие подготавливает доклад о ходе реализации Программы и направляет его в Правительство Российской Федерации и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

Научные сотрудники 3. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":. На оплату труда работников учреждений с учетом результатов их труда могут также направляться средства, полученные от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные в качестве оплаты услуг в рамках государственного социального страхования.


Распоряжение правительства рф от 26 11 2012 2190 р